Cultura • Organización Equitel

Nuestra cultura VIDA da sentido a la organización, en su propósito de productividad para nuestros clientes, desarrollo para nuestros integrantes.

1. Somos gente con actitud

Gente feliz, con capacidad de servir y enfoque hacia el cliente, correcta, empoderada, que trabaja en equipo y con actitud proactiva.
2. Somos comprometidos

Nos comprometemos a cumplir con nuestra palabra y nos responsabilizamos por nuestros actos.
3. Trabajamos con alegría y pasión

Hacemos de Equitel un sitio con energía positiva donde trabajar es una diversión.
4. Practicamos la equidad en todos nuestros actos

Actuamos pensando siempre en el gana-gana y nos aseguramos de lograrlo con clientes, proveedores, aliados e integrantes.
5. Actuamos siempre de buena fé y hacemos lo correcto

Denunciamos actos de corrupción cuando los identificamos, no aceptamos prácticas de competencia desleal, no mentimos para obtener ventajas y somos honestos en expresar nuestras posiciones colocando siempre nuestras cartas sobre la mesa.
6. Innovamos

Somos innovadores constantes y nos atrevemos a ser diferentes buscando siempre mejorar la rentabilidad de las operaciones de nuestros clientes, construyendo relaciones a largo plazo.
7. Reconocemos y respetamos las diferencias

Por las personas, sus creencias, su sexo, sus limitaciones físicas, su raza y su vida privada.
8. Actuamos con humildad

Somos conscientres de las capacidades de los demás y reconocemos las propias, sin caer en la arrogancia. Escuchamos a los demás antes de hablar de nosotros mismos.
9. Practicamos la Austeridad

Buscamos la forma de lograr más con menos para nosotros y nuestros clientes, usando de manera racional los recursos.

1. Estrategia clara y simple

Conectar con el cliente para conquistarlo y deleitar cumpliendo la promesa.
2. Método de trabajo disciplinado y consistente

Su finalidad es comprender las necesidades y oportunidades del cliente para conectar y lograr su preferencia.
3. Ejecución apropiada de los proyectos para cumplir la promesa

Proceso claro y definido que nos permite seguir el comportamiento de los proyectos para garantizar la optimización de las operaciones de los clientes.
4. Enfoque CVC

Actuamos alrededor de Cómo Va el Cliente, enfocados en un beneficio colectivo.

La Organización Equitel como cofundadora del "movimiento espiral", presenta el manifiesto de la espiral de emprendedores conscientes. Este nos invita a reconocernos como seres conscientes de nuestro interior y nuestro entorno para impulsar una transformación positiva del mundo en el que vivimos.

Las personas y su desarrollo han de ser el propósito no "recursos humanos" a emplear

Las personas no son números ni simples recursos a utilizar. Son el fin a desarrollar de forma integral. Creemos en empresas que, en lugar de empleados, están conformadas por personas integrantes que comparten el crecimiento patrimonial, los beneficios económicos y la responsabilidad.
El dinero ha de ser un medio y una consecuencia no el fin último de la empresa

Apostamos por un modelo de empresa productiva, en evolución constante, que al actuar desde su propósito y valores alcanza resultados sorprendentes de crecimiento humano, profesional y económico que son compartidos entre todos sus integrantes. El dinero es una consecuencia de hacer las cosas bien.
La organización ha de estar dirigida por valores

Nos comprometemos con una auténtica dirección por valores que inspiran nuestras relaciones y gobiernan nuestras decisiones cotidianas y estratégicas. Promovemos la libertad de tener una vida plena, con propósito y equilibrada; de potenciar la creatividad, disfrutar en el trabajo, pensar por cuenta propia, equivocarnos, emocionarnos y cambiar las cosas.
La naturaleza es un patrimonio a preservar

Sabemos que toda actividad empresarial influye en la naturaleza. Creemos en la necesidad de mitigar los impactos negativos. Para ello promovemos el diseño de productos, servicios, modelos de negocio y procesos desde la consciencia ambiental.

Es un programa enfocado en que los integrantes descubran y desarrollen sus talentos naturales hasta convertirlos en fortalezas, visualicen sus sueños a futuro y coloquen todos las herramientas necesarias y su empeño para que los alcancen, así se diviertan cada día con lo que realizan y la remuneración económica solo sea una consecuencia de hacer lo que más me gusta hacer.

Es un programa que permite a los integrantes crecer con la compañia, haciéndolos partícipes de los resultados económicos. Dedicación, compromiso, actitud y comportamiento VIDA son la base para que cada integrante logre un impacto positivo en las ganancias de la organización y en el crecimiento de su inversión en la Bola de Nieve.